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Remote-Work-Richtlinie Überarbeitung 2026

Aktualisierung der unternehmensweiten Remote-Work-Richtlinie basierend auf 12 Monaten Hybrid-Daten. Aktuelle Richtlinie: 2 Pflicht-Bürotage (Di/Do). Mitarbeiterbefragung: 67 % wünschen mehr Flexibilität, 22 % wollen vollständig remote arbeiten, 11 % bevorzugen mehr Bürozeit. Fluktuationsdaten zeigen, dass Remote-freundliche Wettbewerber Talente abwerben.

V11.3.2026, 08:00:00
Entscheidungs-ID: DEC-2026-0021
EntwurfIntern

Optionen

Remote-First mit quartalsweisen Off-Sites

Keine Pflicht-Bürotage. 4 unternehmensweite Off-Sites pro Jahr (120.000 € Budget). Büro zur freiwilligen Nutzung verfügbar.

Flexibles Hybrid, 1 Ankertag

Ein Pflicht-Teamtag pro Woche (Team wählt den Tag). Rest ist flexibel. Büromiete um 40 % reduziert.

Aktuelle 2-Tage-Regelung beibehalten

Di/Do-Pflicht beibehalten. "Flex-Wochen" hinzufügen: 4 vollständig remote Wochen pro Quartal.

Option hinzufügen

Rollen

Eigentümer
Alex Richter
Entscheider
Geschäftsführung
Elena Torres
Oliver Braun
Informiert
Marcus Weber

Verfügbar in der Vollversion

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